近年来，四川律师行业党委高度重视中小律师事务所党的建设，在全国律师行业党委、司法厅党委领导下，针对学习不深、体系不全、合力不够、发展不强四个问题，深入开展“做党和人民满意的好律师”主题活动，建立健全“四同步”“双向进入、交叉任职”工作机制，推进律师事务所党组织“十个标准化”建设，发挥好典型示范引领带动作用，创新“引”“建”“联”“融”四字工作法，建立体系、联合发力，在服务中心大局、保障改善民生中有效发挥律师专业优势，为法治四川、平安四川建设贡献律师力量。

      “引”字领航，全面强化政治统领

      坚持把思想引导作为关键，出台法律服务队伍建设指导意见，加强思想政治建设。聚焦政治安全、社会稳定，加强对重大案（事）件指导。坚持把教育引路作为抓手，依托全国律师行业党校培训基地，举办党建工作培训，开设“微党课”，实现全省7384名专职律师党员全覆盖，引导律师自觉践行习近平法治思想。坚持把价值引航作为重点，扎实开展“做党和人民满意的好律师”“我为群众办实事”活动，“两个维护”成为根本政治底色，“人民律师为人民”成为共同价值取向。自贡德途所创新“四个相融”做法，实施一体化红色管理，得到当地党委政府充分信赖和人民群众赞誉。

      “建”字筑基，全面完善党建体系

      推行党支部“十个标准化”工作法建立标准，选树300家党建标准化律所，编印《党建工作标准化手册》。开展“两个覆盖”集中攻坚建强组织，推动10人以上律所全部建立党组织，选派、培训204名党建指导员，重点指导中小律所党建工作。实施“互联网+”动态管理建实平台，定期开展党组织、党员信息清单式比对，及时清零“口袋党员”。落实基层定点联系建好机制，省律师行业党委每名委员直接联系两家中小所党组织，按照“一组织一方案”“一问题一策略”每月跟进党建情况。推动“双向进入、交叉任职”建优模式，引导党支部全面深度融入律所内部治理。泸州辞鉴所推行“党支部领导下的合伙人制度”，4年时间业务增长560%，开设4家分所。

      “联”字聚力，全面提升党建水平

      推广联合党支部“七联”做法，打破中小律所各自为政的壁垒，较好地解决了“联而不合”问题。通过队伍联管，形成工作合力。建立党员律师双向管理、评价机制，联合党支部与覆盖律所对党员律师综合表现进行相互通报督促。通过人才联育，提升综合能力。联合制定青年律师党员发展规划，大力开展同步学习、基层党支部结对共建，组织与法官检察官同堂培训，促进青年律师成长。通过工作联干，增强发展动力。以联合党支部为纽带，开展“两帮一带”活动。

      “融”字赋能，全面增强党建实效

      积极融入高质量发展，参与川藏铁路等重大项目“1+1”专项法律服务，助力成渝地区双城经济圈、天府中央法务区、宜宾三江中心法务区建设，优化营商环境。积极融入法治四川建设，参与“1+8”全面依法治县示范试点，近八百家中小律所投身“万所联万会”“法治体检”，成为法治建设主力军。积极融入基层依法治理，参与同心律师服务团及送法进寺庙服务团活动。积极融入乡村振兴，开展“两新联万村党建助振兴”行动，实现村（社区）法律顾问工作覆盖率和参与度两个百分百。成都瑞利恒所通过“两个融合”推动党建工作有效融入业务发展，实现党建倍增效应。